Médiat Rhône-AlpesVous former aux métiers des bibliothèques

Pré-requis

Programme de la formation

Module 1 : Management des compétences au sein d’une université

• Loi de transformation de la fonction publique.
• Comment se construit l'offre de formation de l’université ? Quels sont les critères pour élaborer une offre de formation à l’université ?
• Définir le lien entre le service Développement des compétences de l'université et le management des compétences du SCD.
• Définir les notions de compétence.
• Les aspects administratifs et financiers de la formation professionnelle.

Module 2 : Management des compétences, un enjeu stratégique pour le pilotage du SCD

• Méthodologie d’élaboration d’un plan de développement de formation au sein d’un SCD et suivi.
• L’accompagnement au changement et le rôle stratégique de la formation et du plan de développement des formations.
• Retour d’expériences.
• Réorganisation et développement des compétences dans un SCD : l'exemple de l'Unistra.

Module 3 : Management des compétences, les outils de mise en œuvre et d’évaluation de la formation

• La PCR, Callisto, le travail et l'offre de formation des CRFCB , de l'URFIST et de l'ENSSIB.
• Approfondir les notions de compétences et de pratiques professionnelles, clés de voûte de la démarche de formation et du contenu du cahier des charges.
• Choisir un intervenant / un prestataire extérieur.
• Construire un cahier des charges pour monter la formation et élaborer les premiers outils d’évaluation.
• Évaluer une formation : évaluation des besoins initiaux en termes de compétences ; évaluer les résultats de la formation ; problématique de l'évaluation en termes de développement des compétences.