Programme

Module 1 : Management des compétences au sein d’une université

• Loi de transformation de la fonction publique
• Comment se construit l'offre de formation de l’université ? Quels sont les critères pour élaborer une offre de formation à l’université ?
• Définir le lien entre le service Développement des compétences de l'université et le management des compétences du SCD.
• Définir les notions de compétence
• Les aspects administratifs et financiers de la formation professionnelle

Module 2 : Management des compétences, un enjeu stratégique pour le pilotage du SCD :

• Méthodologie d’élaboration d’un plan de développement de formation au sein d’un SCD et suivi
• Le PDC comme outil permanent de pilotage du développement des compétences au sein d’un SCD

Module 3 : Management des compétences , les outils de mise en œuvre et d’évaluation de la formation

• La PCR, Callisto, le travail et l'offre de formation des CRFCB et Urfist
• Processus de choix de prestataire de formation sur la base d'un cahier des charges
• Évaluer une formation : évaluation des besoins initiaux en termes de compétences // Résultats (construire un questionnaire) + (entretien suite formation) : programme de formation par objectif et cible de compétences ; procédure à organiser au retour d'une formation.
• Problématique de l'évaluation en termes de développement des compétences