Une formation à destination des personnels de bibliothèque devant animer un collectif de travail : comment mieux interagir avec son équipe, favoriser l'engagement de ses collègues et réguler les tensions ?
Objectifs de la formation
Animer un collectif de travail en s’appuyant sur une bonne compréhension des dynamiques propres à celui-ci, quel que soit sa forme : équipe, groupe, réseau par exemple ;
Adapter sa posture professionnelle au sein d’un collectif de travail selon les situations : management hiérarchique, transversal, animation de réseau, gestion de groupes de travail ;
S’approprier des outils et méthodes pour motiver et engager une équipe.
Programme de la formation
JOUR 1 : Mieux interagir avec son équipe
Introduction et brève synthèse du questionnaire envoyé en amont pour définir les besoins spécifiques du groupe formé ;
Définir son positionnement en tant qu’animateur ou animatrice d’équipe ;
Analyser ses forces/faiblesses et expérimenter des outils et méthodes pour favoriser la coopération au sein d’un collectif.
JOUR 2 : Favoriser l’engagement et réguler les tensions
Favoriser l’engagement et la motivation dans des situations collectives concrètes, et notamment en réunion ;
Réguler les tensions, prévenir et faire face aux conflits.
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique à partir de situations concrètes vécues en bibliothèque.
Une attention particulière sera portée à la création d'un cadre sécurisant et respectueux de l’engagement de chacun et chacune, notamment pour ce qui est de la confidentialité des échanges.
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